10 כללים לניהול זמן שישחררו לכם 10 שעות שבועיות מצאתם את עצמכם צריכים שעות נוספות ביום? אתם לא לבד. הזמן הוא המשווה הגדול! לא משנה מי את.ה, מיליארדר או הומלס, כולנו מקבלים את אותן 24 שעות ביממה. עם זאת, יש אנשים שמצליחים לנצל את השעות האלה טוב יותר. הנה 10 כללים לניהול זמן שיעזרו לכם לשחרר 10 שעות שבועיות. שלי פז 326
גמישות מחשבתית בניהול כבר יותר מעשור מומחים בעולם העבודה מדברים על השינויים הגדולים הפוקדים את הרגלי התעסוקה. שינויים אותם ניתן להרגיש בכל היבט בחיינו המקצועים. אולם החל מ-2019, תהליכי השינוי הפכו למואצים הרבה יותר ואלו מאלצים כל מנהל ומנהלת לאמץ גמישות מחשבתית בניהול. מיכל ברמן 389
מרעיון טוב לביצוע מוצלח הרעיונות שלכם הם הכלי שדרכו אתם יכולים לעשות הבדל בעולם, להפוך את הבלתי מוחשי למוחשי, ובכך אתם לא רק משפרים את חייכם אלא גם את חייהם של אחרים. מעולם לא היה זמן טוב יותר לרדוף אחר החלומות שלכם מעכשיו.קבלו כמה כלים שיעשו את זה אפשרי! שלי פז 448
ניווט בעתיד: KPIs לשנת 2024 נכון שאם מישהו היה אומר לכם, שימו בקופסה הזו 3,000 ש״ח ותוציאו ממנה 60,000 ש״ח, לא הייתם מהססים? אבל מה אם זה מה שכבר קורה אצלכם בחברה ואתם פשוט לא יודעים? ומה אם, גרוע מכך, בדיוק ההפך קורה אצלכם? 😱😱😱 שלי פז 898
כשהאדמה רועדת מתחת לרגליים: ניהול שגרת חירום ימים קשים עוברים עלינו. ימים בהם אנו נחשפים לזוועה בהתגלמותה. אך כבר ניתן לומר שהימים הראשונים של ההלם יחלפו בקרוב וכולנו נצרך להסתגל לתקופה ארוכה של התנהלות שגרה בשעת חירום. אז מה נוכל לעשות בימים קשים אלו עבור העובדים שלנו? וכיצד נוכל לשמור גם על יציבות הארגון בהמשך? קבלו כיוונים ששווה לקחת בחשבון מיכל ברמן 1581
רגשות בעבודה: איך לנהל את מה שמנהל אותנו מתחת לחזות המקצועית? אנו מצפים מהעובדים שלנו להתנהגות מקצועית במיטבה, ולא רואים בעין יפה הפגנת רגשות מוגזמת בין כתלי המשרד. אבל עולם הרגשות ממשיך לנהל את כולנו - מנהלים, עובדים בכירים ועובדים זוטרים - גם מתחת לחזות הייצוגית. לעתים, במידה ורגשות שמתחת לפני השטח לא מטופלים - הם יכולים לפגוע בתפוקת העובדים ולגרום לנזק ממשי בארגון. מיכל ברמן 683
כשהמנהל שלך בגיל של הילדה שלך: על ניהול עובדים או מתנדבים מבוגרים לאחרונה יצא לי להשתתף במשלחת סיוע לפליטים באוקראינה. במשלחת היו שתי קבוצות מובחנות האחת מהשנייה- מדריכים צעירים בגילאי ה-20 לחייהם, רובם חיילים משוחררים בתחילת דרכם, ומטפלים בוגרים יותר, מגיל 50 ועד גיל 80. מיכל ברמן 668
פריון בעבודה: איך להגדיל את הפרודוקטיביות של העובדים שלכם? ארגונים שמבינים את ערך רווחת עובדיהם משקיעים ביצירת סביבות עבודה יצרניות, ניהול גורמים כמו מעורבות עובדים, יוזמות מתגמלות וערוצי תקשורת פתוחים ועוד, נהנים מכוח עבודה פרודוקטיבי יותר. כל מה שצריך לדעת על דרכים להגביר פרודוקטיביות בעבודה בכתבה! שלי פז 829
פיתוח משאבים: שאלת מיליון הדולר אחד הנושאים המאתגרים עבור כל מנהל הוא פיתוח המשאבים של העמותה. זהו נושא מורכב ותחרותי, הדורש תחזוק תמידי ויצירתיות רבה. זהו גם נושא קריטי לקיומה של עמותה. כיצד עושים זאת נכון? ישנם מספר נתיבים מרכזיים לפיתוח משאביה של עמותה. במאמר זה נתייחס לראשון שבהם - פנייה לקרנות ולפדרציות. מיכל ברמן 792
שינוי ארגוני- ככה תעשו את זה נכון שינויים טכנולוגיים, פוליטיים או חברתיים יוצרים לא פעם צורך בשינוי. ארגונים שלא ישכילו להשתנות בהתאם לאקו-סיסטם בהם הם פועלים, לא ישרדו. אולם כיצד ניתן להוביל שינוי ארגוני מוצלח? החוקר ג'ון קוטר מבית הספר למנהל עסקים של הרווארד מציעה שיטה סדורה בת 8 שלבים. הרי היא לפניכם. מיכל ברמן 1005