יום ללא נשים וגרביים אדומות
בשנת 1975 האו"ם הכריז על השנה כשנת האישה הבינלאומית, נציגה של קבוצת הנשים ה”רדסטוקינגס" העלתה את הרעיון של שביתה כאחד האירועים לציון ההישג. הרעיון מצא חן, אך הוועדה החליטה לקרוא לשביתה "יום חופש", מכיוון שסברו שהמונח הזה ינעם יותר לקהל הרחב ועל כן יהיה יעיל יותר בגיוס משתתפות.
ובאמת באותו יום סתווי רחובות הערים והעיירות באיסלנד היו שקטות. בתי הספר, המפעלים, המשרדים ואפילו חדרי החדשות השתתקו כאשר כ-90%(!) מהנשים האיסלנדיות שבתו ליום אחד -ונמנעו הן מתפקידיהן במקומות העבודה והן מהאחריות הביתיות שלהן. האירוע שנקרא "יום חופש האישה", ב-24 באוקטובר הפך לציון דרך במאבק העולמי לשוויון מגדרי והפנה את תשומת הלב הבינלאומית לחשיבות שוויון שכר.
Photographer: Snorri Zóphóníasson
פגישות ועצרות נערכו ברחבי איסלנד, והצליל שמילא את שתיקת מקומות העבודה הנטושים היה של סולידריות והעצמה. היקף ההשתתפות העצום הציג את החשיבות הבלתי מעורערת של נשים בחברה האיסלנדית.
השביתה ההיסטורית של 1975 לא הייתה רק על קביעת זכויות נשים (המכתב המקורי מוצג למטה 👇), היא עסקה בעיצוב יסודי של ההבנה של החברה לגבי העבודה ומי מבצע אותה. היעדרן של נשים מכוח העבודה הדגיש את הפערים העצומים באופן הערכת עבודה בתשלום. שוויון שכר חיוני לא רק כעניין של הוגנות אלא גם כאמצעי לבניין כלכלה וחברה בריאות.
הרעיון לשביתה נולד כשנשים מכל תחומי החיים החליטו להפגין את חשיבות עבודתן, הן בתשלום והן ללא תשלום, בכך שלא הופיעו לעבודה, בישלו או טיפלו בילדים. הן רצו להבהיר כי תרומת הנשים הכרחית לתפקוד החברה.
כאשר נשים מקבלות שכר פחות מגברים, זה לא רק פוגע בנשים – זה מחמיר את אי השוויון בהכנסה ומשפיע על משפחות, זה מגביל את הפוטנציאל של הכלכלות מכיוון שכאשר מחצית האוכלוסייה מוערכת פחות, הפריון והצמיחה של כוח העבודה נפגעים. יתר על כן, שכר לא שוויוני מנציח סטריאוטיפים ומעכב את ההתקדמות לקראת חברה מאוזנת.
שביתת הנשים האיסלנדית משמשת דוגמה מדהימה למחאה שלווה שהביאה לשינוי משמעותי. בעקבות השביתה החלו גלגלי ההתקדמות לנוע מהר יותר. חמש שנים בלבד לאחר מכן בחרה איסלנד בוויגדיס פינבוגדוטיר, הנשיאה הראשונה בעולם שנבחרה באופן דמוקרטי. והמחויבות של איסלנד לשוויון מגדרי נמשכת עד היום, מה שהופך אותה למובילה בתחום.
כיום, השיח סביב שוויון שכר ושוויון מגדרי רלוונטית מתמיד, אף חברה לא יכולה לפרוח באמת מבלי לאמץ את האתוס של שוויון לכולם ✊.
למה יום חופש לנשים?
קונגרס הנשים, שהתקיים ברייקיאוויק, 20 ו -21 ביוני 1975, מפציר בנשים לקחת יום חופש ב-24 באוקטובר, יום האו"ם, על מנת להפגין את חשיבות עבודתן.
מדוע הצעה כזו הועלתה והועברה בקונגרס בו התאספו נשים בכל הגילאים ומפלגות פוליטיות?
הסיבות רבות והנה רק כמה מהן:
- מכיוון שכאשר יש צורך במישהו לתפקיד בעל מעמד נמוך בשכר רע הפרסומת מציינת אישה.
- מכיוון שהשכר הממוצע של נשים במסחר הוא רק 75% מהשכר הממוצע של גברים שעושים את אותן עבודות.
- מכיוון שלגוף המשא ומתן העיקרי של קונגרס האיגוד המקצועי האיסלנדי אין אישה נציגה.
- מכיוון שההפרש בין השכר החודשי הממוצע של נשים וגברים עובדים הוא כ- 30.000.קר- (כ- 100 ליש"ט. דולר 200 דולר.)
- מכיוון שנשות חקלאים אינן מתקבלות כחברות מלאות באיגוד החקלאים.
- מכיוון שאומרים בדרך כלל על עקרת הבית, "היא לא עובדת – רק מתחזקת את הבית".
- מכיוון שיש גברים בעמדות מפתח שאינם מסוגלים להבין שמעונות יום לילדים הן חלק הכרחי בחברה מודרנית.
- מכיוון שתרומת העבודה של נשות החקלאים בחוות אינה מוערכת ביותר מ- 175.000 קר (בערך 500 ליש"ט. – או 1100$) בשנה.
- מכיוון שהאם מועמד לעבודה הוא זכר או נקבה נחשב לרוב חשוב יותר מחינוך או כשירות.
- מכיוון שניסיון העבודה של עקרת בית אינו נחשב בעל ערך כלשהו בשוק העבודה.
המסקנה הכללית היא שתרומת הנשים לקהילה אינה מוערכת.
הבה נדגים לעצמנו ולאחרים את חשיבות תפקידנו בחברה על ידי הפסקת העבודה ב -24 באוקטובר.
בואו נתאחד כדי להפוך את היום לבלתי נשכח תחת הנושא של שנת הנשים הבינלאומית
שוויון – פיתוח – שלום
הוועדה המנהלת ליום החופש לנשים.
רוצים עוד? הירשמו לניוזלטר שלנו ונגיע לתיבה שלכם פעם בשבוע!